Das UN Women hat gemeinsam mit der Stakeholder Group on Communities Discriminated on Work and Descent (SG-CDWD) erstmals ein globales Positionspapier vorgestellt, das die Situation von Frauen aus Gemeinschaften beleuchtet, die aufgrund ihrer Herkunft und Arbeit systematisch diskriminiert werden. Weltweit sind mehr als 270 Millionen Menschen betroffen, darunter Dalit-Frauen* in Südasien, Roma-Frauen* in Europa, Haratine in Afrika oder Quilombola in Lateinamerika. Die tief verankerte Ausgrenzung überschneidet sich vielfach mit patriarchaler Unterdrückung. Professorin Gay McDougall, stellvertretende Vorsitzende des UN-Ausschusses gegen Diskriminierung, betonte in ihrer Rede, dass echte Gleichstellung ohne die Auseinandersetzung mit diesen Mehrfachdiskriminierungen nicht erreichbar sei.
Das Papier benennt zentrale Herausforderungen wie Zwangs- und informelle Arbeit, Gewalt und Straflosigkeit, Hindernisse beim Zugang zu Bildung und Gesundheit sowie institutionellen Ausschluss. Gleichzeitig zeigt es positive Ansätze, wie etwa die Wahl von über 6.500 Dalit-Frauen in lokale Ämter in Nepal oder Programme zur Förderung weiblicher Führungspersönlichkeiten in Kolumbien. Die Empfehlungen reichen von Antidiskriminierungsgesetzen über systematische Datenerhebung bis zur Stärkung von Frauenorganisationen. Bemerkenswert ist auch die Einbettung in globale Entwicklungen. Erst kürzlich hat die Afrikanische Kommission für Menschenrechte Kasten- und kastenähnliche Systeme offiziell als Realität anerkannt, ein Präzedenzfall jenseits Asiens. Das Positionspapier fordert Regierungen, internationale Organisationen und Zivilgesellschaft auf, mutig gegen jahrhundertealte Diskriminierungssysteme vorzugehen.
Zum Policy-Brief selbst: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2025/07/women-belonging-to-communities-discriminated-against-based-on-work-and-descent
